Niveau d’entrée. Moyens humains, matériels et références examinés sur dossier par la commission technique paritaire. Attestations : 30 000 € HT sur 4 attestations, 50 000 € HT sur un nombre supérieur.
Élagage
Référentiel métierTravaux d’élagage courant des arbres : taille, entretien, abattage, dans le respect des règles professionnelles. Deux niveaux de qualification et un label. Les interventions à proximité des lignes électriques relèvent d’habilitations complémentaires.
L’essentiel
- Confirmé : 30 000 € HT sur 4 attestations de moins de 4 ans, avec au moins un titulaire du certificat de spécialisation taille et soins aux arbres, un grimpeur autorisé, deux conducteurs de nacelle titulaires du CACES et le Certiphyto décideur.
- Spécialisé : l’élagage en activité principale ou en service complet capable de mener plusieurs chantiers en même temps, 150 000 € HT sur 4 attestations, deux titulaires du certificat de spécialisation ou du certificat de capacité en élagage, deux grimpeurs autorisés, un organigramme et un cadre en plus du dirigeant.
- Label : sans revérifier les montants, il audite 7 chantiers, dont un emblématique de moins de 2 ans et 3 en cours, et contrôle la vérification annuelle des EPI, la procédure DICT, le respect de la forme naturelle de l’arbre et la netteté des coupes.
- La qualification dans ce métier est un préalable obligatoire pour obtenir le label.

Niveau expert. Mêmes critères, exigences renforcées : montants, encadrement, matériel, autonomie des moyens. Attestations : 150 000 € HT sur 4 attestations, 200 000 € HT sur un nombre supérieur.
Pratiques et résultats audités sur chantier par Ecocert, chantiers en cours et équipes présentes. Prérequis : la qualification dans ce métier.
L’exiger dans un marché
Au stade des candidatures, demandez la justification des capacités professionnelles par un titre de qualification « Élagage » en cours de validité, ou tout moyen de preuve équivalent. Adaptez le niveau, Confirmé ou Spécialisé, à l’ampleur du marché. Les caractéristiques du label peuvent servir à définir le besoin et les spécifications techniques, à analyser les offres en acceptant l’équivalence, et à suivre l’exécution.
Tableau comparatif
Résumé des référentiels officiels, qui seuls font foi. « Non mentionné » signifie que le référentiel de ce niveau ne traite pas le critère.
| Critère | QUALIFICATION Confirmé | QUALIFICATION Spécialisé | LABEL QualiPaysage |
|---|---|---|---|
| DÉFINITION DE L'ACTIVITÉ | |||
| Périmètre | Tous travaux d'élagage courant des arbres (taille, entretien, abattage) dans le respect des Règles Professionnelles | Idem Confirmé + Activité principale OU service complet spécialisé, capable de réaliser des travaux variés sur plusieurs chantiers simultanément | Reconnaissance des compétences et du savoir-faire + respect des protocoles de sécurité. Accessible aux entreprises qualifiées QualiPaysage exerçant l'élagage |
| Effectif minimum | Non précisé | Non précisé (mais exigence organigramme) | Déjà communiqué dans le cadre de la qualification |
| Personnel | Propre personnel de l'entreprise | Propre personnel de l'entreprise | Déjà communiqué dans le cadre de la qualification |
| Matériel | En possession ou loué | En possession ou loué | Déjà communiqué dans le cadre de la qualification |
| MONTANTS DES ATTESTATIONS | |||
| Sur 4 attestations | 30 000 € HT | 150 000 € HT | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| Sur plus nombreuses | 50 000 € HT | 200 000 € HT | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| Limite attestations | Non précisé | Non précisé | 7 chantiers à présenter (1 emblématique + 3 récents + 3 en cours) |
| Ancienneté | Moins de 4 ans | Moins de 4 ans | Emblématique < 2 ans, Récents < 6 mois |
| DOCUMENTS PHOTOGRAPHIQUES | |||
| Exigence | 2 photos minimum par attestation | 2 photos minimum par attestation | Dossier photos pour chantier emblématique + photos lors visites terrain |
| FORMATION ET EXPÉRIENCE DU DIRIGEANT | |||
| Personnel concerné | CV du dirigeant OU cadre dédié | CV du dirigeant + au moins 1 cadre (TAM 4 min si <20 salariés) | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| Option 1 | Bac pro aménagements paysagers + 2 ans d'expérience | BTS aménagements paysagers + 2 ans (pour dirigeant ET cadre) | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| Option 2 | Diplôme niveau 4 hors filière + 5 ans minimum | Diplôme niveau 5 hors filière + 5 ans cadre (TAM 4 min) | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| Option 3 | 7 ans cadre/dirigeant dans travaux du paysage | 7 ans cadre dans travaux du paysage | Non applicable car déjà validé par la qualification |
| FORMATIONS SPÉCIFIQUES ÉLAGAGE | |||
| CS taille et soins aux arbres | 1 membre minimum | 2 membres minimum (CS OU Certificat de Capacité en Élagage 245h) | Obligatoire (nombre selon effectif) |
| Autorisation de grimper | 1 membre (< 1 an, signée par employeur) | 2 membres minimum | Obligatoire pour tous grimpeurs |
| SST + CS élagage/GSA | 1 autre membre minimum (SST et/ou GSA ou CS élagage) | 2 autres membres minimum (SST + CS élagage ou GSA) | Obligatoire |
| CACES nacelle | 2 membres minimum | 2 membres minimum | Obligatoire pour l'obtention du Label |
| Autorisation conduite nacelle | 2 membres (signée chef d'entreprise, < 1 an) | 2 membres (signée chef d'entreprise, < 1 an) | Obligatoire pour chaque opérateur |
| ENCADREMENT | |||
| Ratio chef d'équipe | 1 chef d'équipe (05¹, 06, TAM 1-4) pour 2 à 6 salariés max opérationnels | 1 chef d'équipe (05¹, 06, TAM 1-4) pour 2 à 6 salariés max sur chantier élagage | Vérifié lors de l'audit |
| Cadre conducteur travaux | Non mentionné | 1 cadre par tranche de 2 M€ max pour l'activité | Évalué selon l'organisation |
| Organigramme | Non exigé | Obligatoire (personnels engagés activité élagage) | Évalué lors de l'audit |
| AUTORISATIONS ET HABILITATIONS | |||
| AIPR encadrant | Au moins 1 membre du personnel | Au moins 2 membres du personnel | Obligatoire : AIPR opérateur pour machinistes + élagueurs, AIPR encadrant (50% conducteurs travaux) |
| AIPR opérateur | Obligatoire pour machinistes et élagueurs | Obligatoire pour machinistes et élagueurs | Obligatoire : tous machinistes + élagueurs |
| Certiphyto | Certiphyto décideur minimum requis | Certiphyto décideur minimum requis | Certiphyto opérateur pour utilisateurs de produits phyto + décideur pour l'entreprise |
| SÉCURITÉ ET RÉSEAUX | |||
| DICT | Non mentionné explicitement | Non mentionné explicitement | Procédure obligatoire : DICT, lecture plans, diffusion infos, présence concessionnaire |
| Investigations réseaux | Non mentionné explicitement | Non mentionné explicitement | Procédure obligatoire sur domaine privé |
| Plans réseaux | Non mentionné | Non mentionné | Présence obligatoire sur chantier du dossier plans |
| Produits dangereux | Non mentionné | Non mentionné | Stockage et transport conformes + kits absorbants + bacs anti-écoulement |
| Balisage sécurité | Non mentionné | Non mentionné | Balisage et affichage obligatoires + périmètre sécurité |
| CONTRÔLE MATÉRIEL ET EPI | |||
| Registre EPI | Extrait obligatoire relatif aux travaux d'élagage (vérifications à jour) | Extrait obligatoire relatif aux travaux d'élagage (vérifications à jour) | Contrôle annuel obligatoire EPI catégorie 3 + registre à jour |
| Sécurité matériel | Non mentionné explicitement | Non mentionné explicitement | Contrôles à jour : tronçonneuses, treuils, broyeurs, nacelles (Normes CE) |
| EPI spécifiques | Non détaillé | Non détaillé | Liste complète : chaussures, gants, casques, baudrier, harnais, descendeur, pantalon/manchettes anti-coupures, lunettes/visière, protections auditives |
| Contrôle périodique EPI | Non précisé | Non précisé | Vérification par personnes qualifiées (internes formées OU organisme externe certifié) |
| RÈGLES PROFESSIONNELLES | |||
| Référence | Règles Professionnelles (PE.1-R0) et normes en vigueur | Règles Professionnelles (PE.1-R0) et normes en vigueur | Communication obligatoire aux collaborateurs + accessibilité documents |
| Personnel référent | Non mentionné | Non mentionné | Personne référente identifiée pour connaissance Normes et RP |
| ORGANISATION QUALITÉ | |||
| Planning | Non mentionné | Non mentionné | Organisation en fonction saisonnalité + respect rythme espèces + planning adapté clients |
| Préparation chantier | Non mentionné | Non mentionné | Procédure formalisée : revue contrat, diffusion infos, commandes, logistique |
| Information responsables | Non mentionné | Non mentionné | Dossier de chantier ou ordre de mission obligatoire pour responsables |
| Documentation technique | Non mentionné | Non mentionné | Documentation complète : normes et sécurité matériel accessible sur site |
| Retours incidents | Non mentionné | Non mentionné | Méthode communication : cahier rappel, enregistrement plaintes, solutions |
| AUDIT ET VISITES | |||
| Type de contrôle | Instruction sur dossier | Instruction sur dossier | Audit sur site avec visites de chantiers |
| Nombre de chantiers | Attestations papier | Attestations papier | Minimum 7 chantiers : 1 emblématique, 3 récents, 3 en cours |
| Chantiers en cours | Non applicable | Non applicable | Présence équipes obligatoire sur les 3 chantiers en cours |
| Chantiers supplémentaires | Non applicable | Non applicable | 1 chantier/10 salariés au-delà de 10 ETP dédiés élagage |
| CRITÈRES TECHNIQUES ÉVALUÉS | |||
| Aspect général | Non évalué | Non évalué | Cohérence avec RP selon type de taille + sécurité personnel/tiers + propreté/organisation |
| Respect commande | Non évalué | Non évalué | Attention particulière : forme naturelle arbre, équilibre houppier, netteté coupes, contraintes mécaniques, balisages |
| Personnel chantier | Non évalué | Non évalué | Évaluation implication et connaissance des responsables + capacité accueil équipe |
| Niveau finition | Non évalué | Non évalué | Dossier photos détaillé réalisé par auditeur + photos avant travaux si possible |
| CRITÈRES QSE/RSE SPÉCIFIQUES | |||
| Santé-sécurité | Non évalué | Non évalué | 7 domaines évalués : EPI, matériel, AIPR, réseaux, produits dangereux, PPSPS/PGC, nacelle/cordes |
| Qualité-organisation | Non évalué | Non évalué | Évaluation : planning, préparation, retours incidents |
| Ressources Humaines | Non évalué | Non évalué | Évaluation : formations spécifiques, mise à jour compétences, connaissance normes |
| Communication | Non évalué | Non évalué | Évaluation : interne (infos responsables, documentation) + externe (clients, balisage, environnement) |
| Moyens performance | Non évalué | Non évalué | Évaluation : méthode métrés, outils de mesures |
| Image entreprise | Non évalué | Non évalué | Évaluation : matériel balisage, aspect chantier |